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不断分享你的观点
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约翰·H.帕特森
要想在工作上取得成功,必须让别人和你持有共同的想法和观点。
人们常说购房要关注三个关键词:第一个关键词是“地段”
,第二个关键词还是“地段”
,第三个关键词仍然是“地段”
。
同样地,要鼓励团队的改变,也有三个关键词:“优化”
“优化”
“优化”
。
在变革的时代,许多领导人都低估了持续强化的必要性。
一旦团队呈现改变的趋势,那么此刻重要的事情就是,激励保持这种改变的势头,以使得团队的发展趋向于设定的目标。
这一切的改变不会自然而然地发生,你需要制订一个计划以促使改变的发生。
请回答以下三个问题,这是迈向成功的第一步:
1.俗话说:“简约是真。”
怎样让我的观点简单明了?
2.如何让我的观点令人印象深刻?
3.每天、每周和每月,我与别人进行观点交流的频率应该以多少为宜?
对一些人来说,这三个问题也许听起来很容易回答,都是司空见惯的常识。
但要做到这一点,却不那么简单。
这需要进行创意策划,并需要每一个人的参与。
但是,最为重要的是,它需要大量的纪律条例以保证进展不偏轨道。
如果你致力于让自己的团队发生改变,那么在此过程中要注意,很多细节的因素都会导致结果产生极大的差异。
所以要谨记,在小事情的管理上,要优化,优化,再优化。
常识其实并不那么普通。
——伏尔泰
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