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第三章强化制度管理,保障正常的执行
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制度是团队运行的依据和保障。
建立权责分明、奖惩分明的制度,才能有效调动团队成员的积极性;完善培训制度,就能不断提高团队成员的素质;加强流程监督制度,就可以保证执行的顺畅性。
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常言道先做人,再做事,官场也是如此。县府办的办事员陈天明被打发到贫困山村扶贫,原本以为仕途就此止步了,不料遇到下乡考察的副市长,从此,陈天明时来运转,走上一条步步荆棘,险象环生,又能柳暗花明,步步高升的争锋之路。...
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